按照《关于印发“兴辽英才计划”实施细则（试行）的通知》（辽委人才办〔2022〕2号）有关要求，现就2024年度“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作有关事项通知如下：

一、申报范围

2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含），在全球排名前200高校获得博士学位，全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员（签订3年以上全职聘用合同或劳动合同）。博士毕业高校排名情况以其取得博士学位年度“TIMES大学排名”“QS大学排名”“USnews大学排名”或“ARWU排名”公布数据为准，符合其中之一即可。其中，在海外从事博士后研究的需具有2年及以上经历。

二、申报材料

1.博士学位证书复印件，毕业年度大学排名材料；

2.博士后出站相关证明材料；

3.聘用合同，社会保险个人权益记录；

三、奖励政策

对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员，给予30万元奖励。

四、管理、考核及评估

（一）实行目标管理。博士后获得奖励后，要签订管理合同，明确工作目标、预期成果、违约记录等内容。全球排名前200高校毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员合同期3年，合同期内原则上工作不能调离辽宁。

（二）实行年度考核。年度考核由获奖励博士后所在单位负责，每年初将上年考核情况报省人力资源社会保障厅备案。

（三）实行期满评估。合同期满后，由省人力资源社会保障厅组织期满评估，主要评估博士后工作业绩、科研创新等，评估情况报省委人才工作领导小组办公室。

（四）建立退出机制。博士后有下列情形之一的，取消资助，退回全额奖励资金：

1.非特殊原因，合同期内工作调离辽宁的。

2.存在弄虚作假、违反学术道德等科研诚信问题的。

3.存在违法违纪行为及其他不适合奖励行为的。

对存在第2、3项问题的博士后，今后不得参评“兴辽英才计划”，3年内不得申报省级科研项目。对失信违规的个人及单位，构成违法犯罪的，按照有关规定追究相关责任人和单位责任，并依法追究刑事责任。

五、申报要求

有意申报者，请于2025年1月6日之前，将申报材料电子版发送gaozhenrui@iae.ac.cn,纸质版一式一份报送人事教育处。

联系人：高振蕊  联系电话：0205