所内各部门： 

为进一步强化职工工作纪律，切实履行岗位职责，保障抢占科技制高点核心任务顺利实施。按照我院及研究所相关工作要求，考虑到研究所实际工作情况，现调整研究所考勤方式及请销假管理有关工作，具体通知如下。

1、职工日常考勤，拟采用部门考勤与门禁打卡相结合方式进行。各部门考勤仍以签到记录为主，考勤表提交周期调整至每月一次。人事教育处将结合门禁打卡数据对职工考勤表进行比对抽查。请各部门考勤管理员严格落实相关要求，填写新版日常考勤情况表（见附件1），详细标明出差、请休假等内容，经部门负责人签字确认后，于每月1日将前一月考勤情况表（纸质版）提交至人事教育处。

2、各部门人员应遵守《事业单位人事管理条例》，认真履行岗位职责，无故不准迟到、早退。因工作需要或其他原因不能到岗者，应事先履行请休假手续，填写《请销假审批表》（附件2），并按照研究所《职工请销假管理办法》执行审批程序。

3、职工日常考勤由部门负责人（包括创新团队负责人、课题组组长、独立PI、野外台站站长及管理和支撑部门负责人）具体负责，人事教育处不定期对门禁打卡数据进行比对抽查。各部门应如实上报考勤签到记录，考勤情况将作为重要指标纳入职工考核评价、薪酬激励体系。

4、请各部门高度重视此项工作，所纪委将对各部门考勤、请销假及岗位工作纪律执行情况进行监督和检查。本考勤办法从2025年4月21日起开始实施。

人事教育处

2025年4月15日